Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Корпоративни регрутер
Опис
Text copied to clipboard!
Тражимо искусног и мотивисаног корпоративног регрутера који ће се придружити нашем тиму за људске ресурсе. Као корпоративни регрутер, бићете одговорни за идентификацију, привлачење и запошљавање најбољих талената који ће допринети расту и успеху наше компаније. Ваше главне дужности укључују развој стратегија за регрутовање, управљање процесом селекције и изградњу снажних односа са кандидатима и менаџерима запошљавања. У овој улози, очекујемо да будете проактивни, организовани и способни да радите у брзом и динамичном окружењу. Идеалан кандидат ће имати искуство у регрутовању, дубоко разумевање тржишта рада и одличне комуникационе вештине. Ако сте страствени у проналажењу правих људи за праве позиције и желите да будете део компаније која цени своје запослене, ово је права прилика за вас. Придружите нам се и помозите нам да изградимо тимове који ће обликовати будућност наше организације.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Развијање и имплементација стратегија за регрутовање.
- Идентификација и привлачење квалификованих кандидата.
- Управљање процесом селекције, укључујући интервјуе и процене.
- Сарадња са менаџерима запошљавања ради разумевања потреба за запошљавањем.
- Изградња и одржавање односа са потенцијалним кандидатима.
- Креирање и објављивање огласа за посао на различитим платформама.
- Анализа тржишта рада и трендова у регрутовању.
- Обезбеђивање позитивног искуства за кандидате током целог процеса регрутовања.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Диплома из области људских ресурса, пословне администрације или сродне области.
- Искуство у регрутовању, пожељно у корпоративном окружењу.
- Одличне комуникационе и интерперсоналне вештине.
- Способност рада у брзом и динамичном окружењу.
- Знање о трендовима и најбољим праксама у регрутовању.
- Искуство са алатима за регрутовање и системима за управљање кандидатима (ATS).
- Снажне организационе вештине и пажња на детаље.
- Проактиван приступ и способност решавања проблема.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Можете ли описати своје искуство у регрутовању?
- Како приступате идентификацији и привлачењу талената?
- Које алате и платформе користите за регрутовање?
- Како осигуравате позитивно искуство за кандидате током процеса селекције?
- Можете ли навести пример када сте успешно попунили тешко попуњиву позицију?
- Како се носите са притиском и кратким роковима у регрутовању?
- Како одржавате ажурност у погледу трендова на тржишту рада?
- Како сарађујете са менаџерима запошљавања ради разумевања њихових потреба?